Tips jitu mendapatkan pekerjaan ‘product designer’ di GoTo Financial

Ditulis oleh Charissa Janto - Product designer for GoPay 

Saya rasa banyak yang memimpikan pekerjaan atau profesi yang tidak hanya memberikan kontribusi finansial untuk diri sendiri, tetapi juga bermanfaat bagi orang lain dan memberikan kepuasan emosional. Saya cukup beruntung bekerja di GoTo Financial Produk yang saya desain dapat memberikan dampak positif bagi jutaan orang. 

Kali ini saya tidak akan bercerita mengenai pekerjaan saya sebagai product designer untuk platform e-wallet GoPay, teman saya sesama GTF Maker telah membagikan pengalamannya di sini. Tapi saya akan berbagi beberapa tips jitu untuk membantu kamu menggapai impian kamu dan menjadi bagian dari #CommunityOfMakers di GoTo Financial!

Ayo kita mulai!

Pertama-tama, ada enam tahapan proses rekrutmen product designer di GoTo Financial yang perlu kamu ketahui, yaitu pencarian kandidat, wawancara telepon, melakukan review portofolio, presentasi portofolio, memecahkan studi kasus dan negosiasi akhir. 

1. Pencarian kandidat - Ayo kontak recruiter kami!

Jika kamu melihat lowongan product designer di LinkedIn GoTo Financial atau website kami, ini berarti tim recruitment sedang berada dalam tahap pencarian kandidat. Untuk memasuki radar mereka, kamu harus membuat dirimu lebih menonjol dibandingkan rekan-rekan seprofesi. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi para recruiter melalui LinkedIn!

Berikut beberapa tips agar kamu dapat menarik perhatian recruiter. 

• Minta referensi dari temanmu yang saat ini bekerja di GoTo Financial - ini akan membuat kamu lebih menonjol dibandingkan kandidat lainnya. Minta temanmu untuk memasukkan CV kamu melalui program internal referral. 
• Saya sangat menyarankan kamu untuk membuat website yang menampilkan portofolio desainmu atau kamu juga bisa memamerkan hasil kerjamu di Dribbble atau Behance. 
• Ceritakan proses desainmu di Medium atau media sosial. 

2. Wawancara telepon 

Selamat! Pada tahap ini CV dan portofolio kamu telah memberikan kesan yang baik. Recruiter akan menghubungi kamu untuk melakukan wawancara telepon. 

Wawancara ini akan menggali pengalaman kerja kamu, aspirasi dan ketertarikan kamu terhadap produk tertentu. Santai saja dan jadi diri sendiri! Bayangkan proses ini seperti kencan pertama, yang berarti ini adalah kesempatan kamu untuk mencari tahu tentang GoTo Financial! Kamu juga bisa mengajukan pertanyaan kepada recruiter, seperti:

• Apakah GoTo Financial menerapkan sistem kerja hybrid? Bagaimana pelaksanaannya?
• Seberapa besar tim yang ada?
• Seperti apa struktur tim atau organisasi?
• Produk apa yang akan kamu kerjakan?
• Apakah role yang ada mengharuskan dirimu sering melakukan perjalanan dinas?

Jika kamu belum mengirimkan portofolio desain, recruiter akan memintanya pada akhir sesi ini. 

3. Review portofolio

Jika kamu lulus wawancara telepon, CV dan portofolio kamu akan dibagikan kepada tim desain. Mereka yang akan menyeleksi kandidat berdasarkan standar desain GoTo Financial. 

Insider tips:

• Pastikan portofolio kamu menampilkan paling tidak satu hingga tiga proyek UI/UX. 
• Kamu juga harus bisa menjelaskan salah satu proyek secara lengkap dan menunjukkan proses pemikiranmu, mulai dari riset awal, abstrak ke perjalanan penggunan, wireframe dan desain UI. 

4. Presentasi portofolio dan wawancara

Tim desain menyukai portofolio kamu! Yuk, bersiap-siap untuk bertemu dengan mereka.

Tim product design GoPay sudah tidak sabar untuk bertemu denganmu!

Pada tahap ini, kamu akan diundang untuk mempresentasikan satu atau dua desainmu di hadapan dengan dua atau tiga desainer GoPay. Tujuan dari sesi ini adalah untuk mengenal dirimu dengan lebih baik serta cara kerjamu sebagai desainer, terutama mengenai proses menghasilkan desain dan juga metodologi yang kamu gunakan. 

Tips:

• Siapkan presentasi. Lakukan latihan sebelum sesi wawancara dimulai. 
• Pilih proyek yang paling kamu banggakan dan pahami, karena kamu akan diminta untuk menjelaskan secara detail. 
• Siapkan dirimu untuk menjawab pertanyaan seputar scope of work dan proses kerjamu. 

5. Wawancara dan studi kasus

Setelah mempresentasikan portofolio, kamu akan diundang untuk menghadiri wawancara lebih lanjut dengan desainer lainnya. Kali ini mereka akan memberikan kamu sebuah studi kasus untuk diselesaikan, topiknya mungkin saja berhubungan atau tidak berhubungan dengan produk GoTo Financial. Tim tersebut akan berpura-pura menjadi stakeholder dari fitur yang dibangun dalam studi kasus tersebut dan kamu sebagai desainer yang mengajukan wireframe. 

Kamu tidak dituntut untuk membuat desain secara sempurna, tetapi kami berharap bisa melihat perjalanan user dan wireframe secara lengkap. Pada tahap ini, tim desain juga ingin melihat kemampuan kamu mendesain sebuah produk dan berkolaborasi. 

Tips:

• Jangan terburu-buru, jangan langsung mendesain produk
• Jangan tutupi rasa penasaranmu, silakan bertanya kepada para desainer mengenai permasalahan user dan juga kriteria. 
• Catat dan buat sebuah perjalanan user. Aktivitas ini akan sangat membantu memandu desainmu nanti. 
• Kamu diberikan kesempatan untuk melakukan benchmarking saat wawancara. 

6. Negosiasi

Karena kamu telah berhasil melewati semua tahapan rekrutmen product designer, seperti perusahaan mapan lainnya, GoTo Financial akan mengirimkan surat penawaran. Nah, kamu bisa mengajukan berbagai macam pertanyaan seperti kompensasi, tunjangan, serta syarat dan ketentuan dari pekerjaan. Pastikan kamu merasa puas dengan apa yang ditawarkan dan ajukan perubahan jika diperlukan. 

Pada tahap ini, kamu mungkin akan dihubungi melalui telepon oleh recruiter dan melanjutkan diskusi melalui email. 

Tips: 

• Cek besaran rata-rata gaji yang sesuai dengan profesi, tingkatan dan industrimu secara online. 
• Pastikan kamu menyebutkan semua kompensasi dan tunjangan yang kamu dapatkan dari kantor sebelumnya, seperti tunjangan perjalanan, lembur, bonus tahunan, saham dan asuransi. Informasi ini akan membantu recruiter untuk membuat package yang menarik untuk kamu. 
• Jika kamu juga melamar di perusahaan lain dan mereka menawarkan fasilitas yang lebih baik, kamu juga bisa bernegosiasi dengan recruiter. 

Setelah kamu tahu tahapan rekrutmen di GoTo Financial secara menyeluruh, ditambah insider tips untuk setiap tahapannya, nah, sekarang waktunya kamu mulai mendaftar melalui halaman karir. Sampai jumpa!